囲い込み症候群 : 会社・学校・地域の組織病理
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囲い込み症候群 : 会社・学校・地域の組織病理
（ちくま新書, 324）
筑摩書房, 2001.12
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カコイコミ ショウコウグン : カイシャ ガッコウ チイキ ノ ソシキ ビョウリ
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University of Tsukuba Library, Library on Library and Information Science
081-C44-32410010016538
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引用文献: p187-189
Description and Table of Contents
Description
われわれは生活していくうえで、企業、労働組合、地域、学校など何らかの組織に所属する。組織は、そもそも個人ではできないことを実現するためにつくられる。だが、いつのまにかその目的からはずれ、組織が個人を縛る「囲い込み」症候群に陥る。なぜこのような病理が生じるのか？さまざまな調査から、日本が再生するためのあるべき組織形態を考える。
Table of Contents
- 第１章 個人が組織に「囲い込まれる」のはなぜか
- 第２章 保護と抑圧、自治と不公平—中間組織の二面性
- 第３章 「個人化」によって変わる組織との関係
- 第４章 破綻する「組織の論理」
- 第５章 組織と社会をどう変えるか
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