Lecture人事労務管理
著者
書誌事項
Lecture人事労務管理
泉文堂, 2002.4
3訂版
- タイトル別名
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Lecture労務管理
- タイトル読み
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Lecture ジンジ ロウム カンリ
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注記
初版のタイトル: Lecture労務管理
監修: 森五郎
内容説明・目次
内容説明
本書は、激変する日本の労務管理事情の中に、大学の学部学生に対して労務管理の理論的な基礎知識と日本の労務管理動向に関する情報の提供をねらいとした労務管理講義用のテキストである。労務管理の最も標準的な内容を体系的に解説するために、現代労務管理における労務管理の「担い手」（トップ・マネジメント、労務スタッフ部門、ライン管理者）を基準とした理論構成を採用した。現代日本の労務管理に焦点を当て、基本的に労務管理諸制度の概念・内容・変化といった３つの視点からの記述方法を採用し、同時に欧米諸国（とくにアメリカ）の事情を適宜加え、理解の幅を拡げた。図や表をふんだんに使用し、ビジュアルな理解を促進し、同時に章扉と章末にワンポイントコラムを設け、各章テーマに関する関心喚起を促がした。
目次
- 人事労務管理とは何か
- 日本の現代人事労務管理
- トップ・マネジメントの人事労務管理
- 人事労務調査
- 雇用管理
- 教育訓練・能力開発管理
- 作業条件管理
- 賃金管理
- 福利厚生管理
- 労使関係管理
- ライン管理者の人事労務管理
- 従業員満足指向の人事労務管理
「BOOKデータベース」 より
