MBA人材マネジメント
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MBA人材マネジメント
中央経済社, 2002.5
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MBA ジンザイ マネジメント
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Note
その他の著者: 梅澤隆, 永野仁, 蔡芢錫, 石川淳
参考文献: 各章末
Description and Table of Contents
Description
企業と人材をめぐる「ものの見方」を基本にして、ハーバードで教える人材管理モデルと日本の制度・新動向を点検し、カレントな課題に革新的な示唆を与えるＨｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔの決定版。
Table of Contents
- 日本の経営と人材
- 組織行動と人材マネジメント
- 経営戦略と人材マネジメント：戦略的人的資源管理論
- 多様な就業パターンとその活用
- 人材フロー・マネジメント
- 人事考課
- 賃金制度と福祉
- 労働時間とその短縮
- 労使関係と経営参加
- 雇用平等：男女差別を中心に
- 少子・高齢化社会と人材マネジメント
- 情報通信技術革命と人材マネジメント
- 研究開発・イノベーションと人材マネジメント
- 国際化・グローバル化と人材
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