組織間学習論 : 知識創発のマネジメント

書誌事項

組織間学習論 : 知識創発のマネジメント

松行康夫, 松行彬子著

白桃書房, 2002.5

タイトル別名

Interorganizational learning : management of knowledge emergence

タイトル読み

ソシキカン ガクシュウロン : チシキ ソウハツ ノ マネジメント

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注記

参考文献: 各章末

内容説明・目次

内容説明

本書は、新しい知識創発のマネジメントの視点に立って、現代のグローバルな企業間関係に関する多くの経験的な事実を踏まえながら、組織間学習に関する理論実証的な研究の成果を纏めたものである。その全体は、11章から構成されている。それは、大別すれば、前段の理論研究部分と後段の事例研究部分に分けられる。

目次

  • 経営管理思想としての競争と協力
  • 経営戦略論の生成と展開
  • 戦略的提携論の生成と展開
  • 個人学習、組織学習および組織間学習
  • 自己組織化と経営管理
  • 学習と情報創発
  • 組織学習とベンチマーキング
  • 戦略的提携における組織間学習と知識の相互浸透
  • 川崎製鉄とLLCの戦略的提携による組織間学習
  • NTTとIBMの戦略的提携による組織間学習
  • AT&Tオリベッティの戦略的提携による組織間学習

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA57057985
  • ISBN
    • 9784561253594
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    x, 288p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
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