日本型成果主義 : 人事・賃金制度の枠組と設計
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日本型成果主義 : 人事・賃金制度の枠組と設計
生産性出版, 2002.8
- タイトル別名
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日本型成果主義 : 人事賃金制度の枠組と設計
- タイトル読み
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ニホンガタ セイカ シュギ : ジンジ チンギン セイド ノ ワクグミ ト セッケイ
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内容説明・目次
内容説明
社会経済生産性本部の雇用システム研究センターでは、２１世紀における日本の人事賃金システムのあり方を捉えるべく、労使および学識経験者からなる日本型成果主義研究会を発足させた。過去５０年間の論議を多角的に検証しつつ、１年有余の綿密な調査討議を経て、提言としてまとめたものが本書である。
目次
- 第１章 アメリカモデルと日本モデルの特性と成立の条件（アメリカモデルと日本モデル；アメリカモデルと日本モデルのメリット・デメリット ほか）
- 第２章 日本モデルの経緯と今日的課題（日本モデル成立の経緯と現状；日本モデルの本質と経緯 ほか）
- 第３章 日本型人事モデルの改革（制度の二つのパターン；能力主義と成果主義の調和およびその条件 ほか）
- 第４章 日本型成果主義の枠組と設計（日本型成果主義人事・賃金設計の要点；ライフステージ別の賃金設計 ほか）
- まとめ 日本型成果主義の提案
「BOOKデータベース」 より
