新しい給与体系と実務 : 社員のモチベーションを高め、企業を活性化する新しい賃金制度とは
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新しい給与体系と実務 : 社員のモチベーションを高め、企業を活性化する新しい賃金制度とは
（Do books, . これで安心!仕事の基本がよくわかる||コレ デ アンシン シゴト ノ キホン ガ ヨク ワカル）
同文舘出版, 2002.10
- タイトル読み
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アタラシイ キュウヨ タイケイ ト ジツム : シャイン ノ モチベーション オ タカメ キギョウ オ カッセイカ スル アタラシイ チンギン セイド トワ
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内容説明・目次
内容説明
終身雇用制が崩れ、労働力の流動化によって転職者数が増加するなど、大きな転換期を迎えている日本企業の賃金制度—新しい賃金制度の考え方と取り入れ方を、中小企業の賃金担当者向けにわかりやすく解説する。
目次
- 第１章 賃金と賃金制度（賃金と賃金管理；人事考課と賃金 ほか）
- 第２章 新しい賃金制度への準備（賃金制度改革の手順；労働対価の妥当性を見る ほか）
- 第３章 基本給を設計する（諸手当を見直す；個々の手当を検討する ほか）
- 第４章 賞与、退職金制度の設計と年俸制の導入（新しい賞与の考え方；賞与月数の設定法 ほか）
- 第５章 賃金制度の改革と賃金規定（トータル人事システムと賃金；新制度導入のポイント ほか）
「BOOKデータベース」 より
