会社の元気は人事がつくる : 企業変革を生み出すHRM
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会社の元気は人事がつくる : 企業変革を生み出すHRM
日本経団連出版, 2002.12
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カイシャ ノ ゲンキ ワ ジンジ ガ ツクル : キギョウ ヘンカク オ ウミダス HRM
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Description and Table of Contents
Description
心理的契約、仕事の精神性、人材スペック、サーバント・リーダー、３６０度フィードバック…人材マネジメントを捉え直すキーワード。
Table of Contents
- ＨＲＭの重要性—コア・コンピテンスとコンピテンシー
- 人事部の役割—求められるサーバント・リーダー
- リーダーシップの創出—次代の経営幹部をどう育てるか
- 経営幹部の育成—会社はいかなる意味で学校なのか
- 採用のリアリズム—キャリアデザインは節目がポイント
- 日本的経営の進化—あり方を探るのに振り子思考を避ける
- 活路を拓くプラス発想—エンパワーメントの連鎖を起こすには
- 仕事のなかの精神性—スピリチュアリティがなぜ大切か
- 組織コミットメント—いま問われる不可視の心理的契約
- 知的創造型人材の確保—企業内育成は本当に時代遅れか〔ほか〕
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