人も組織も強くなる人事情報システムのつくり方 : デジタルHRが人財マネジメントを変える
著者
書誌事項
人も組織も強くなる人事情報システムのつくり方 : デジタルHRが人財マネジメントを変える
(CK books)
中央経済社, 2002.11
- タイトル別名
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Digital HR
人事情報システムのつくり方 : 人も組織も強くなる
- タイトル読み
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ヒト モ ソシキ モ ツヨク ナル ジンジ ジョウホウ システム ノ ツクリカタ : デジタル HR ガ ジンザイ マネジメント オ カエル
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内容説明・目次
内容説明
デジタル人事で作る新しい人材マネジメントモデル。
目次
- 第1章 財としての人と人財流動化(プロフェッショナル時代の到来;資源としての人 ほか)
- 第2章 IT時代人事の考え方(氾濫するIT革命;CIOが企業を滅ぼす ほか)
- 第3章 ITと人事業務(人事部が描く人事情報システムの過ち;M&Aと日本の人事部 ほか)
- 第4章 戦略としてのシナジー型成果主義とコミットメントモデル(複雑化する人財マネジメント・パラメータ;グリッド型人財マネジメント ほか)
- 第5章 デジタルHRで実現する単人管理の世界(単人管理の実現;デジタルHRによる「気づき」のシステム ほか)
「BOOKデータベース」 より