四半期人事マネジメント : 制度設計・導入・運用・効果測定

書誌事項

四半期人事マネジメント : 制度設計・導入・運用・効果測定

ビジネスブレイン太田昭和コンサルティングカンパニー著

生産性出版, 2003.4

タイトル読み

シハンキ ジンジ マネジメント : セイド セッケイ ドウニュウ ウンヨウ コウカ ソクテイ

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内容説明・目次

内容説明

いよいよ「四半期決算開示」が企業に義務付けられる。「計数管理」と「人事管理」は車の両輪、人事諸制度の仕組みを四半期単位に切り替え、「成果を生み出す経営体質」を構築する。スピード経営に即応する“人事”改革を。

目次

  • 序章 四半期人事制度導入の背景と目的
  • 第1章 四半期人事制度導入のポイント
  • 第2章 制度改革のプロセス
  • 第3章 四半期人事制度の実際
  • 第4章 四半期人事制度導入の効果
  • 第5章 四半期人事制度を強化する管理手法
  • 終章 四半期人事制度に関するQ&A

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA62036849
  • ISBN
    • 4820117572
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    viii, 193p
  • 大きさ
    21cm
  • 分類
  • 件名
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