個と組織の成果主義
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個と組織の成果主義
中央経済社, 2003.6
- タイトル読み
-
コ ト ソシキ ノ セイカ シュギ
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注記
『賃金実務』の連載 (2000年5月号15日号-2001年1月15日号) に加筆修正を加えたもの
参考文献: 章末
内容説明・目次
内容説明
現代の人事管理のキーワードである成果主義にはいまだ誤解が多い。本書は人事管理と経営戦略を結びつけながら、成果主義とはどのようなものかをわかりやすく整理。社員の働く意欲を高めながら経営パフォーマンスを向上させる「真の成果主義」実現のための仕組みを説く。
目次
- 序 なぜ成果主義なのか—求められる2つの視点
- 第1部 経営戦略と人事管理
- 第2部 人材育成と教育訓練
- 第3部 人材の評価と報酬
- 第4部 部門別の実践
- 第5部 これからの労使関係
「BOOKデータベース」 より