内部通報制度の考え方・作り方 : コンプライアンス経営を強化する!
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内部通報制度の考え方・作り方 : コンプライアンス経営を強化する!
日本能率協会マネジメントセンター, 2003.11
- タイトル別名
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内部通報制度の考え方作り方 : コンプライアンス経営を強化する!
コンプライアンス経営を強化する!内部通報制度の考え方・作り方
- タイトル読み
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ナイブ ツウホウ セイド ノ カンガエカタ ツクリカタ : コンプライアンス ケイエイ オ キョウカ スル
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内容説明・目次
内容説明
本書では、内部通報制度（一般的には「内部告発制度」「企業倫理ヘルプライン」等とも呼ばれる）について、なぜ必要とされているのかから、法整備を含めた新しい動き、導入の手順、社外制度の活用法まで解説しています。また、内部通報制度導入の大前提として、企業内にコンプライアンス体制を構築する必要性についても詳しく述べています。社外に内部告発される前に、企業内の窓口で告発を受け、告発内容を自主的に調査し、解決に導くという「企業の自浄力」を、本書を活用してぜひ高めてください。
目次
- 序章 内部告発が多発する２１世紀
- 第１章 内部通報制度がなぜ必要なのか
- 第２章 内部通報制度をめぐる新たな動き
- 第３章 内部通報制度導入のための準備
- 第４章 内部通報制度導入の手順
- 第５章 社外制度の上手な利用法
- 終章 本書の基本的な立場
「BOOKデータベース」 より
