人材マネジメント入門
Author(s)
Bibliographic Information
人材マネジメント入門
(日経文庫, 1001 ; B76)
日本経済新聞社, 2004.2
- Title Transcription
-
ジンザイ マネジメント ニュウモン
Available at 179 libraries
  Aomori
  Iwate
  Miyagi
  Akita
  Yamagata
  Fukushima
  Ibaraki
  Tochigi
  Gunma
  Saitama
  Chiba
  Tokyo
  Kanagawa
  Niigata
  Toyama
  Ishikawa
  Fukui
  Yamanashi
  Nagano
  Gifu
  Shizuoka
  Aichi
  Mie
  Shiga
  Kyoto
  Osaka
  Hyogo
  Nara
  Wakayama
  Tottori
  Shimane
  Okayama
  Hiroshima
  Yamaguchi
  Tokushima
  Kagawa
  Ehime
  Kochi
  Fukuoka
  Saga
  Nagasaki
  Kumamoto
  Oita
  Miyazaki
  Kagoshima
  Okinawa
  Korea
  China
  Thailand
  United Kingdom
  Germany
  Switzerland
  France
  Belgium
  Netherlands
  Sweden
  Norway
  United States of America
Search this Book/Journal
Note
ブックガイド: p201-202
7刷(2007.1)以降のISBN: 9784532110017
7刷(2007.1)以降の出版者: 日本経済新聞出版社
Description and Table of Contents
Description
人材は、企業の戦略を達成し、長期的な競争力を維持・強化するために欠かせない経営資源です。本書は、企業や組織が人を資源として経営をするとき、どういう考え方に基づいて人材を活用していけばよいかについての基礎的な枠組みを示します。日本企業の実情に即した、実践的な解説を行いました。
Table of Contents
- 1 人材マネジメントとは何か
- 2 人材を獲得する
- 3 人を育てる
- 4 人材を評価する
- 5 人材を処遇する
- 6 人材を動かす
- 7 人材を尊重する
- 8 人材を組み合わせる
by "BOOK database"