看護における人的資源活用論
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看護における人的資源活用論
（看護管理学習テキスト / 井部俊子, 中西睦子監修, 4）
日本看護協会出版会, 2004.2
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カンゴ ニオケル ジンテキ シゲン カツヨウロン
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University of Toyama Library, Medical and Pharmaceutical Library図
WY105||I11k||V.4/C.320062001317
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文献: 各章末
Description and Table of Contents
Description
医療の変革が進む中で、より質の高い看護サービスを効果的・効率的に提供するためには、看護専門職という人的資源をどのように活用すればよいのか、「キャリア」「目標管理」「クリニカルラダー」「スペシャリストの活用」「能力給」という新しい視点から体系的に論じている。
Table of Contents
- 第１章 専門職業人とキャリア（専門職業人としてキャリア形成をいかに行うか；キャリアとは何か ほか）
- 第２章 人的資源管理（サービスを提供する看護専門職者の人的資源管理；人的資源管理に影響する要因 ほか）
- 第３章 人材活用（質の高い看護サービスと人材活用の関連性；クリニカルラダー ほか）
- 第４章 人事・賃金制度（賃金表の概要；賃金制度の考え方と変遷 ほか）
- 第５章 人的資源にかかわる法律（人材確保法と労働三法のポイント；看護師等の人材確保の促進に関する法律 ほか）
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