組織の変化と組織間関係 : 結びつきが組織を変える

著者

• 吉田, 孟史 ヨシダ, タケシ

書誌事項

組織の変化と組織間関係 : 結びつきが組織を変える

吉田孟史著

白桃書房, 2004.5

タイトル読み

ソシキ ノ ヘンカ ト ソシキカン カンケイ : ムスビツキ ガ ソシキ オ カエル

注記

参考文献: p241-251

内容説明・目次

目次

• 組織と組織間関係の共変化
• 第１部　組織間システムの理論と開発—高分化・高統合（ホログラフィック）システムを中心にして（組織間システムのタイプと変化の類型；組織間システム開発）
• 第２部　組織の変化と組織間学習（組織の慣性と組織間関係；組織間学習と組織の慣性；組織間学習と実現技術）
• 第３部　起業活動と組織間関係—組織間認知パースペクティブ（起業者活動と地域；起業活動と認知地図；起業アイデアと組織間関係）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA67386746
• ISBN:
  • 4561264051
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: ix, 255p
• 大きさ: 22cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC9 : 336.3
• 件名:
  • BSH : 経営組織
  • BSH : 組織間関係