SD (スタッフ・ディベロップメント) が育てる大学経営人材 : 大学冬の時代、大学職員は何をすればよいのか? : 筑波大学大学研究センター短期集中公開研究会より
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SD (スタッフ・ディベロップメント) が育てる大学経営人材 : 大学冬の時代、大学職員は何をすればよいのか? : 筑波大学大学研究センター短期集中公開研究会より
文葉社, 2004.10
- タイトル別名
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SDが育てる大学経営人材
SDスタッフディベロップメントが育てる大学経営人材 : 大学冬の時代大学職員は何をすればよいのか
- タイトル読み
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スタッフ ディベロップメント ガ ソダテル ダイガク ケイエイ ジンザイ : ダイガク フユ ノ ジダイ ダイガク ショクイン ワ ナニ オ スレバ ヨイノカ : ツクバ ダイガク ダイガク ケンキュウ センター タンキ シュウチュウ コウカイ ケンキュウカイ ヨリ
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参考資料あり
内容説明・目次
内容説明
本書は、筑波大学大学研究センターがこれまで実施してきた「大学経営人材養成のための短期集中公開研究会」の記録にもとづき、大学事務職員の能力向上とそのことによる大学経営人材になるべきことを取りまとめたものである。
目次
- 第１章 ミドルからみた職員のリーダーシップ（大学職員の役割、教員との関係、そしてプロフェショナリゼーション）
- 第２章 現職アドミニストレーターからの発信（現職アドミニストレーターからの発信；玉川大学における「教職員のミッション」 ほか）
- 第３章 大学職員—国公私立それぞれの事情（大学職員—国公私立それぞれの事情；大学職員—国立大学の事情 ほか）
- 第４章 大学職員—学生サービスへのかかわり方（国際教育の経営から；大学コンソーシアム京都事業と職員の役割について ほか）
「BOOKデータベース」 より
