メンタリング・マネジメント : 共感と信頼の人材育成術

著者

• 福島, 正伸 フクシマ, マサノブ

書誌事項

メンタリング・マネジメント : 共感と信頼の人材育成術

福島正伸著

ダイヤモンド社, 2005.1

タイトル別名

Respectable leader's bible

メンタリングマネジメント : 共感と信頼の人材育成術

タイトル読み

メンタリング マネジメント : キョウカン ト シンライ ノ ジンザイ イクセイジュツ

内容説明・目次

目次

• 人材育成とは何か
• 期待される人材像—自立型人材と依存型人材
• 依存型人材を育成する管理者
• 自立型人材を育成するメンターの条件
• メンタリングの三つの行動基準（第一の行動基準“見本”；第二の行動基準“信頼”；第三の行動基準“支援”）
• メンタリングの実践ノウハウ
• メンタリングについての考察
• メンターとメンティー
• メンターの存在価値

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA70738910
• ISBN:
  • 447836074X
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 253p
• 大きさ: 19cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理
  • BSH : 企業内教育