OJTの実際 : キャリアアップ時代の育成手法
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OJTの実際 : キャリアアップ時代の育成手法
(日経文庫, 1050)
日本経済新聞社, 2005.2
第2版
- タイトル読み
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OJT ノ ジッサイ : キャリア アップ ジダイ ノ イクセイ シュホウ
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注記
4刷(2008.5)の出版者: 日本経済新聞出版社
内容説明・目次
内容説明
自立型キャリア時代を迎え、変わりつつあるOJTの進めかたをわかりやすく解説。コンピテンシーやコーチング、カウンセリングなど、最新の考えかたも取り入れてリニユーアルしました。フォーマットを活用したOJT、日常の業務遂行過程でのOJTなど、どの場合にどのような手法を用いればよいか、具体的に説明しています。企業でのアンケートやQ&Aなど、そのまま使える知識が満載です。
目次
- 1 人材育成の考えかたとOJT(これまでのOJTの経緯;企業内教育とOJTの位置づけ ほか)
- 2 何をすることがOJTか(管理・監督者の役割;管理の輪郭を正しく理解する ほか)
- 3 日常業務遂行過程でのOJT(職場で反省・改善してほしい点;いつ、どのように指導・育成されたか ほか)
- 4 制度・しくみとしてのOJT(「目標による管理」とOJT;OJTのしくみ ほか)
- 5 これからのOJTのありかた(自立型キャリア時代のOJT;ビジネス・コーチングから学ぶこと ほか)
「BOOKデータベース」 より