部下を持つ人のためのNLP : 困った部下とつきあうために、いやな上司にならないために : 神経言語プログラミング
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書誌事項
部下を持つ人のためのNLP : 困った部下とつきあうために、いやな上司にならないために : 神経言語プログラミング
東京図書, 2005.2
- タイトル別名
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NLP for managers : how to achieve excellence at work
Neuro-linguistic programming
部下を持つ人のためのNLP
- タイトル読み
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ブカ オ モツ ヒト ノ タメ ノ NLP : コマッタ ブカ ト ツキアウ タメ ニ イヤ ナ ジョウシ ニ ナラナイ タメ ニ : シンケイ ゲンゴ プログラミング
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注記
その他の訳者: 尾川丈一, 高橋慶治, 七瀬凛
文献: p[249]
内容説明・目次
内容説明
コミュニケーションの基本は個人と個人の間の溝に橋を架けること。神経言語プログラミング（ＮＬＰ）は何年もかけて身につけてしまった、誤解を招きやすい振る舞いや習慣を、数分でなおすことの出来る実践的な手法である。ビジネスや組織の中で望ましい結果を得るために、本書はさまざまなアイデアと具体的な手法を提供している。
目次
- 第１部 ＮＬＰの背景と諸原理（目標を達成するために；ＮＬＰにおける諸原理）
- 第２部 目標の達成へ向けて（目標達成のためのテクノロジー；目標の吟味 ほか）
- 第３部 コミュニケーションを理解する（結果を得るためのコミュニケーション；ラポールの魔術 ほか）
- 第４部 能力向上を目ざして（行動に修正を加える；感情と信念を使いこなす ほか）
- 第５部 創造的な問題解決法（左右の脳を使って考える；リフレーミング：ものの見方の枠組みを見直す ほか）
「BOOKデータベース」 より