部下を持つ人のためのNLP : 困った部下とつきあうために、いやな上司にならないために : 神経言語プログラミング

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部下を持つ人のためのNLP : 困った部下とつきあうために、いやな上司にならないために : 神経言語プログラミング

ハリー・アルダー著 ; 酒井一夫 [ほか] 訳

東京図書, 2005.2

Other Title

NLP for managers : how to achieve excellence at work

Neuro-linguistic programming

部下を持つ人のためのNLP

Title Transcription

ブカ オ モツ ヒト ノ タメ ノ NLP : コマッタ ブカ ト ツキアウ タメ ニ イヤ ナ ジョウシ ニ ナラナイ タメ ニ : シンケイ ゲンゴ プログラミング

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Note

その他の訳者: 尾川丈一, 高橋慶治, 七瀬凛

文献: p[249]

Description and Table of Contents

Description

コミュニケーションの基本は個人と個人の間の溝に橋を架けること。神経言語プログラミング（ＮＬＰ）は何年もかけて身につけてしまった、誤解を招きやすい振る舞いや習慣を、数分でなおすことの出来る実践的な手法である。ビジネスや組織の中で望ましい結果を得るために、本書はさまざまなアイデアと具体的な手法を提供している。

Table of Contents

  • 第１部　ＮＬＰの背景と諸原理（目標を達成するために；ＮＬＰにおける諸原理）
  • 第２部　目標の達成へ向けて（目標達成のためのテクノロジー；目標の吟味　ほか）
  • 第３部　コミュニケーションを理解する（結果を得るためのコミュニケーション；ラポールの魔術　ほか）
  • 第４部　能力向上を目ざして（行動に修正を加える；感情と信念を使いこなす　ほか）
  • 第５部　創造的な問題解決法（左右の脳を使って考える；リフレーミング：ものの見方の枠組みを見直す　ほか）

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