評価と人的資源管理
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評価と人的資源管理
白桃書房, 2005.8
- タイトル読み
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ヒョウカ ト ジンテキ シゲン カンリ
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内容説明・目次
内容説明
本書は、経営組織の中で人間の果たす役割について研究するＨＲＭ（Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ、人的資源管理）において重要なキーワードといえる評価について考察することを目的としている。
目次
- 序章 ＨＲＭの中での評価システム
- 第１章 評価概念について
- 第２章 評価システムの史的変化と環境との関係
- 第３章 評価システムにおける公平性
- 第４章 評価における公平性研究の仮説設定—日本・台湾企業の実証研究
- 第５章 ＨＲＭの中での評価と仕事
- 第６章 台湾における評価制度の実態分析—台北市の２社のヒアリング調査
- 第７章 ＨＲＭシステム診断適用例—清本鉄工（株）の役割管理によるＨＲＭシステム
- 結章 環境変化と仕事観・定着努力・組織観
「BOOKデータベース」 より
