労働者派遣と請負・業務委託・出向の実務 : 労働者派遣と請負等の適正化のために
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労働者派遣と請負・業務委託・出向の実務 : 労働者派遣と請負等の適正化のために
労働調査会, 2005.9
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労働者派遣と請負業務委託出向の実務
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ロウドウシャ ハケン ト ウケオイ ギョウム イタク シュッコウ ノ ジツム : ロウドウシャ ハケン ト ウケオイ トウ ノ テキセイカ ノ タメ ニ
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参考資料: p262-327
Description and Table of Contents
Description
昭和６０年の派遣法制定から改正を重ね、次第に適用範囲が拡大され、人材活用の手段として利用が進む労働者派遣。これと似て非なる三者関係をもち、派遣法の規制を受けない請負・業務委託や出向との適正区分について詳解。実務に即して実践で使える具体的な判断要素やチェック項目、契約書様式も収録。
Table of Contents
- 第１章 労働者派遣法の意義—労働者派遣とはどのような就業形態なのか
- 第２章 多様な労働者派遣の形態と労働者派遣法の適用上の問題
- 第３章 労働者派遣と請負・業務委託等をめぐる問題
- 第４章 「労働者派遣事業と請負事業との区分告示」をめぐる問題
- 第５章 業務請負・業務委託契約書例と解説
- 第６章 労働者派遣と出向との区別をめぐる問題
- 第７章 店員派遣・代理店派遣等の自社業務派遣と労働者派遣
- 第８章 いわゆる二重派遣的形態をめぐる問題
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