グローバル企業の人事制度に関する概念フレームワーク構築に向けて : オムロンのケーススタディを中心に

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グローバル企業の人事制度に関する概念フレームワーク構築に向けて : オムロンのケーススタディを中心に

笠原民子,西井進剛[著]

(研究資料, no.195)

兵庫県立大学経済経営研究所, 2005.10

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グローバル キギョウ ノ ジンジ セイド ニ カンスル ガイネン フレームワーク コウチク ニ ムケテ : オムロン ノ ケーススタディ オ チュウシン ニ

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  • 研究資料

    兵庫県立大学経済経営研究所 2005.7-

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