新社会人白書 : 採用・就職事情最前線
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新社会人白書 : 採用・就職事情最前線
社会経済生産性本部生産性労働情報センター, 2006.3-
- [2006]
- 07/08
- 2009
- Other Title
-
新社会人白書 : 採用就職事情最前線
- Title Transcription
-
シン シャカイジン ハクショ : サイヨウ シュウショク ジジョウ サイゼンセン
Available at / 117 libraries
-
Gakushuin University Library法経
366.29/Mo45//K0100890292,
07/08366.29/Mo45/2007/K0100944037, [2006]366.29A/Mo45s/2006/N0100890292 -
Library of Economics, University of Tokyo図書
[2006]69F/N.2:4;175512598441,
07/0869F/N.2:4;175512667501, 200969F/N.2:4;175512998575 -
[2006]366.21/Mo4510059273,
07/08366.21/Mo45/07-0810074335, 2009366.21/Mo45/0910074119 -
[2006]366.2/Sh69/200611118074440,
07/08366.2/Sh69/200711118074433, 2009366.2/Sh69/200911118278906 -
[2006]336.42/E19.10/shi/06500331956,
07/08336.42/E19.10/shi/07-08500390699, 336.42/E19.10/shi500331956 -
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Note
その他の著者: 夏目孝吉, 斎藤幸江, 岩間夏樹
2009の編者: 日本生産性本部「職業のあり方研究会」・「履歴書を考える会」
2009の出版者: 労働調査会
Description and Table of Contents
- Volume
-
2009 ISBN 9784863190702
Table of Contents
- 巻頭言 厳しい時代を生き抜くために
- 第1章 2008年度のバブル採用を総括する(採用環境・動向;08年採用スケジュールは、このように進行した ほか)
- 第2章 採用側・就職側双方にメリットある新卒採用を考える(採用・就職市場で何が起きているのか—現状と課題;変化する社会の中での人材力 ほか)
- 第3章 若者には“人間力”が足りないのか?—新入社員意識調査から見た早期退職傾向(新入社員の意識の変化;新入社員の現在 ほか)
- 第4章 最近の若年者雇用政策(はじめに キャリアコンサルティングの基盤整備;雇用政策の背景「若者自立・挑戦プラン」 ほか)
- Volume
-
[2006] ISBN 9784883722549
Table of Contents
- 巻頭言 「採用・就職の新展開」
- 第1章 「企業の採用はどう変わったか」—採用戦線05の総括と今後の展望(採用ブームが本格化;採用スケジュール ほか)
- 第2章 「若者の就職ゴコロを読む」—その特徴にみる対応策(今どきの学生の就職ゴコロは?;若者の就職ゴコロに向き合う—採用側の心得 ほか)
- 第3章 「新入社員はこう考える」—「働くことの意識」調査と日本的雇用慣行の行方(“就職活動”から“シューカツ”へ—「就社」から「就職」への流れ;新入社員の就労意識—売り手市場的意識と買い手市場的意識 ほか)
- 巻末データ資料(平成17年度活用新卒採用統計—若者の未来のキャリアを育むために)
- Volume
-
07/08 ISBN 9784883722839
Table of Contents
- 巻頭言 眼を閉じ、耳を澄まそう
- 第1章 企業の採用はどう変わったか—採用戦線06の総括と今後の展望
- 第2章 しなやかで強い人材の育成を目指して—就職活動の現場からの提言
- 第3章 大学のキャリア教育再考—キャリア教育の新たな視点
- 第4章 ナナロク世代と就労アノミー—恋愛・美容・仕事
- 第5章 新人教育はこう変わった—4MATシステム活用を中心に
- 巻末データ資料 07/08活用新卒採用統計—若者の未来のキャリアを育むために
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