独立行政法人・国立大学法人の人材マネジメントの考え方 : 公務員法から労働法の世界へ
著者
書誌事項
独立行政法人・国立大学法人の人材マネジメントの考え方 : 公務員法から労働法の世界へ
ぎょうせい, 2006.4
- タイトル別名
-
独立行政法人国立大学法人の人材マネジメントの考え方 : 公務員法から労働法の世界へ
- タイトル読み
-
ドクリツ ギョウセイ ホウジン コクリツ ダイガク ホウジン ノ ジンザイ マネジメント ノ カンガエカタ : コウムインホウ カラ ロウドウホウ ノ セカイ エ
大学図書館所蔵 全65件
この図書・雑誌をさがす
注記
主要参考文献: 巻末
内容説明・目次
目次
- 第１章 独立行政法人の人材マネジメントの役割
- 第２章 独立行政法人の人材マネジメントの法的枠組み
- 第３章 人材マネジメントの仕組み（１）—雇用管理〜Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
- 第４章 人材マネジメントの仕組み（２）—報酬・給与〜Ｒｅｗａｒｄ‐Ｗａｇｅ Ｓｙｓｔｅｍ
- 第５章 人材マネジメントの仕組み（３）—人事評価〜Ｐｅｒｓｏｎｎｅｌ Ｒａｔｉｎｇ Ｓｙｓｔｅｍ
- 第６章 人材マネジメントの仕組み（４）—人材開発〜Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ
「BOOKデータベース」 より