人事経済学と成果主義
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人事経済学と成果主義
日本評論社, 2006.6
- タイトル読み
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ジンジ ケイザイガク ト セイカ シュギ
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注記
参考文献: 各章末
内容説明・目次
内容説明
企業の実態を踏まえ、人事戦略の方向性を示唆する。
目次
- 序章 「人事経済学」とは何か
- 第１章 人事経済学からみた成果主義人事の制度設計とその運用
- 第２章 市場主義的賃金制度
- 第３章 人は何が原因で離職を望むようになるのか—離職願望を引き起こす組織内部要因の特定化
- 第４章 企業の教育訓練と社員の離職意識への効果—意識調査に基づく分析
- 第５章 人材ポートフォリオと組織デザイン
- 第６章 人事労務管理に関する政策と実務の落差
- 第７章 企業の人事管理の変化—人件費の高騰とその対応をめぐって
- 第８章 人的資本理論と個人間異質性—転職行動の実証分析
- 第９章 経済学の視点からみた年功制・成果主義論争
「BOOKデータベース」 より
