「人手不足」時代の人事戦略 : 人を育てる企業の復権
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「人手不足」時代の人事戦略 : 人を育てる企業の復権
日本能率協会マネジメントセンター, 2006.10
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人手不足時代の人事戦略 : 人を育てる企業の復権
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ヒトデ ブソク ジダイ ノ ジンジ センリャク : ヒト オ ソダテル キギョウ ノ フッケン
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参考文献: 巻末
Description and Table of Contents
Description
２００７年問題、ニート、人口減少—日本唯一の資源「人」が枯渇する前に、非正社員をも「育てる」ことが急務だ。迷走する成果主義によって不安定化する人事制度の新たな方向性を指し示す。
Table of Contents
- １ 労働力の現在—急速な人手不足はなぜ起きたか（急速な人手不足はなぜ起きたのか；すでに減り始めている労働力人口；国、企業、個人の相克）
- ２ 労働力の選択—高齢者、外国人、女性、そして新卒（高齢者；外国人；女性 ほか）
- ３ 労働力の育成—人事戦略のグランドデザイン（スポーツの人材育成に学ぶ；採取から栽培へ；多様性を追求する ほか）
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