メンタルヘルス不全の「企業リスク」 : なぜ起きる--会社と社員のくいちがい
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メンタルヘルス不全の「企業リスク」 : なぜ起きる--会社と社員のくいちがい
日労研, 2006.9
- タイトル別名
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メンタルヘルス不全の企業リスク : なぜ起きる会社と社員のくいちがい
- タイトル読み
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メンタル ヘルス フゼン ノ キギョウ リスク : ナゼ オキル カイシャ ト シャイン ノ クイチガイ
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注記
参考文献: 巻末
内容説明・目次
内容説明
「メンタルヘルス不全」とはどういうことなのか？「メンタルヘルス不全」社員とその社員を抱える企業には効果的な対策はないのだろうか？企業内におけるメンタルヘルス問題の実態と、経営側から考える対応の方法を探ります。
目次
- 社会問題化している企業戦士たちのメンタルヘルス不全
- 第１章 メンタルヘルス不全の実態—症状別事例（決して他人事ではない！いま増えている精神疾患の症例）
- 第２章 メンタルヘルスについて総合的に理解する（メンタルヘルスの基礎知識；メンタルヘルス不全が起こる背景；企業のメンタルヘルス対策の現状；おもなメンタルヘルス関連法規と労働衛生行政の指針；メンタルヘルス対策の支援プログラム「ＥＡＰ」）
- 第３章 メンタルヘルス対策のポイント—労使間トラブル回避のコツ（メンタルヘルスにまつわる労使間トラブルの事例；会社ｖｓ．本人のトラブルはなぜ起こる？；メンタルヘルス対策の不備がもたらすもの；ほかにも起こりうる損失の数々；メンタルヘルス対策を全社的観点で；メンタルヘルス対策の要点；就業規則で定めておくとよいこと）
- 付章 人事・労務管理者のためのＱ＆Ａ（該当社員との関わりかたに関して；休職と復職に関して；研修に関して）
「BOOKデータベース」 より
