Strukturanalyse des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes : Konfliktlösung durch eine Betriebliche Einigungsstelle (BEST)
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Strukturanalyse des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes : Konfliktlösung durch eine Betriebliche Einigungsstelle (BEST)
（Europäische Hochschulschriften = Publications universitaires européennes = European university studies, Reihe 2,
P. Lang, c1995
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Note
Includes bibliographical references (p. 197-228)
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Description
Der Geschaftsanfall in der Arbeitsgerichtsbarkeit hat in den letzten vierzig Jahren mit einer Zuwachsrate von 1 Mio. Verfahren pro Jahrzent stark zugenommen, insgesamt eine wahre -Prozessflut-. Die Analyse der Faktoren, die das Geschehen des arbeitsgerichtlichen Rechtschutzes beeinflussen, geschieht anhand zahlreicher statistischer Daten. Das arbeitsgerichtliche Verfahren schafft wegen weitgehender Kostenfreiheit hohe Akzeptanz, insbesondere senken Rechtsschutzversicherungen die Zugangsbarrieren; ein Zusammenhang zwischen Konjunktur und Klageeingangen ist nachweisbar. Losungsansatze zur Verringerung der Prozesszahlen finden sich in aussergerichtlichen Konfliktlosungsinstanzen, insbesondere im Modell einer Betrieblichen Einigungsstelle (BEST)."
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