Strukturanalyse des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes : Konfliktlösung durch eine Betriebliche Einigungsstelle (BEST)
著者
書誌事項
Strukturanalyse des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes : Konfliktlösung durch eine Betriebliche Einigungsstelle (BEST)
(Europäische Hochschulschriften = Publications universitaires européennes = European university studies, Reihe 2,
P. Lang, c1995
大学図書館所蔵 件 / 全1件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
注記
Includes bibliographical references (p. 197-228)
内容説明・目次
内容説明
Der Geschaftsanfall in der Arbeitsgerichtsbarkeit hat in den letzten vierzig Jahren mit einer Zuwachsrate von 1 Mio. Verfahren pro Jahrzent stark zugenommen, insgesamt eine wahre -Prozessflut-. Die Analyse der Faktoren, die das Geschehen des arbeitsgerichtlichen Rechtschutzes beeinflussen, geschieht anhand zahlreicher statistischer Daten. Das arbeitsgerichtliche Verfahren schafft wegen weitgehender Kostenfreiheit hohe Akzeptanz, insbesondere senken Rechtsschutzversicherungen die Zugangsbarrieren; ein Zusammenhang zwischen Konjunktur und Klageeingangen ist nachweisbar. Losungsansatze zur Verringerung der Prozesszahlen finden sich in aussergerichtlichen Konfliktlosungsinstanzen, insbesondere im Modell einer Betrieblichen Einigungsstelle (BEST)."
「Nielsen BookData」 より