役員報酬マネジメント : 業績連動報酬・株式報酬・退職慰労金の導入と見直し
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役員報酬マネジメント : 業績連動報酬・株式報酬・退職慰労金の導入と見直し
中央経済社, 2006.9
- タイトル別名
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役員報酬マネジメント : 業績連動報酬株式報酬退職慰労金の導入と見直し
- タイトル読み
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ヤクイン ホウシュウ マネジメント : ギョウセキ レンドウ ホウシュウ カブシキ ホウシュウ タイショク イロウキン ノ ドウニュウ ト ミナオシ
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注記
参考文献: p194
内容説明・目次
内容説明
現在、多くの企業でコーポレートガバナンス体制、役員報酬や役員評価などの役員処遇の見直しが進められている。この一連の役員制度改革は、大きく分けて「コーポレートガバナンス改革」と「役員処遇改革」からなり、従来は前者が後者に先行するかたちで進んできたものである。しかし、最近ではコーポレートガバナンスをさらに強化するとともに、役員を活性化させるための施策として見直す企業が増えている。本書は、別テーマとして取り上げられることの多い「コーポレートガバナンス改革」と「役員処遇改革」を１冊にまとめ、役員制度改革の全体像を俯瞰できるようにしたものである。
目次
- 第１章 役員制度改革の重要性
- 第２章 新会社法のポイントと企業統治
- 第３章 コーポレートガバナンス改革の進め方
- 第４章 役員報酬制度改革
- 第５章 役員評価制度
- 第６章 経営人材育成
「BOOKデータベース」 より