キャリア・イノベーション : 仕事生活の問い直しがつくる個性尊重の組織文化
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書誌事項
キャリア・イノベーション : 仕事生活の問い直しがつくる個性尊重の組織文化
(Hakuto management)
白桃書房, 2007.2
- タイトル別名
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Breaking the mold : women, men, and time in the new corporate world
キャリアイノベーション
- タイトル読み
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キャリア イノベーション : シゴト セイカツ ノ トイナオシ ガ ツクル コセイ ソンチョウ ノ ソシキ ブンカ
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注記
参考文献: p238-242
内容説明・目次
内容説明
私たちにとってキャリアはとても大切であるが、近年、家庭や地域での活動も同様に大切になり、どちらにより重きを置くかは多種多様になっている。企業には、このように変化しているキャリア観を問い直し、従業員のニーズを汲んだ仕組みをつくることが求められている。本書は20年以上にわたって技術職・管理職を分析。労使のニーズをともに満足させる、新しいキャリア・組織を提唱する。
目次
- 1章 序文—私たちが暮らしている世の中
- エピソード1 チェイス夫妻は暮らし上手か
- 2章 組織側の決めつけ—キャリア・サクセスの定義をめぐって
- 3章 個人側の思い込み—業務上の必要と私生活をめぐって
- エピソード2 ナンシー・ライトは勝者だろうか?
- 4章 家族は組織の緊急問題
- 5章 時間と自主性についての再検討
- エピソード3 エリザベス・グレイは敗者なのか
- 6章 コミットメントと公平性の再検討
- 7章 変革への道
- 8章 未来を描く
「BOOKデータベース」 より