人材育成の戦略 : 評価、教育、動機づけのサイクルを回す
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書誌事項
人材育成の戦略 : 評価、教育、動機づけのサイクルを回す
（Harvard business review anthology）
ダイヤモンド社, 2007.3
- タイトル別名
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Developing hidden capability in your people
人材育成の戦略 : 評価教育動機づけのサイクルを回す
- タイトル読み
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ジンザイ イクセイ ノ センリャク : ヒョウカ キョウイク ドウキズケ ノ サイクル オ マワス
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内容説明・目次
内容説明
戦略的な人材投資はいかになされるべきか。『ハーバード・ビジネス・レビュー』の人材育成論を集大成。
目次
- リーダーシップ開発は一人ひとり異なる
- ＢＰ：１万人のライン・マネジャー改造計画
- 参加型リーダーのマインドセット
- 行動するマネジャーの心得
- 優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する
- ディズニー・マジック：「創造する組織」のマネジメント
- 企業内大学が企業変革を加速する
- モトローラ大学物語
- マネジャー研修とリーダー教育は異なる
- リーダーシップＲ＆Ｄ〔ほか〕
「BOOKデータベース」 より