書誌事項

新しい人事労務管理

佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著

(有斐閣アルマ, Specialized)

有斐閣, 2007.4

第3版

タイトル別名

Contemporary human resource management

タイトル読み

アタラシイ ジンジ ロウム カンリ

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注記

参考文献: p285-293

内容説明・目次

内容説明

企業経営を取り巻く内外の急速な環境変化によって、人事労務管理の思想と実践も「人事革命」と称されるほど大きく変容してきている。基礎理論を押さえつつ、現代日本の人事労務管理を対象にして、その現状と21世紀における新しい人的資源戦略の方向を示す最新テキスト。

目次

  • 第1章 企業経営と人事労務管理—人事労務管理の機能と担い手
  • 第2章 雇用管理—人と仕事の結びつき
  • 第3章 人事制度—従業員をどのように格付けるか
  • 第4章 賃金管理—給与決定の仕組み
  • 第5章 昇進管理—「効率」と「動機づけ」の矛盾をどのように調整するか
  • 第6章 労働時間管理—労働サービスの供給量とタイミングの管理
  • 第7章 能力開発—能力を高める意義と方法
  • 第8章 非正規従業員と派遣労働者—コンティンジェント・ワーカーの活用
  • 第9章 従業員の生活支援—企業の福利厚生制度
  • 第10章 労使関係管理—労働者の利益をいかに守るか
  • 終章 人事制度の歴史と国際比較

「BOOKデータベース」 より

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA81535835
  • ISBN
    • 9784641123243
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    xvi, 303p
  • 大きさ
    19cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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