コミットメント : 熱意とモラールの経営
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書誌事項
コミットメント : 熱意とモラールの経営
（Harvard business review anthology）
ダイヤモンド社, 2007.4
- タイトル別名
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Commitment management
- タイトル読み
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コミットメント : ネツイ ト モラール ノ ケイエイ
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内容説明・目次
内容説明
多くの日本企業には、社員の仕事に対する情熱を企業成長の“エンジン”とするような仕組みと仕掛けが構築されていません。日本企業にとって、社員一人ひとりの活動が常に会社全体の目標と一致すべく、組織に共有のメンタル・モデルを確立することが急務であり、まさしくそれは、「コミットメントを管理する」ことなのです。社員の熱意を引き出すリーダーシップ—社員の意欲と能力に報いるシステム—業績は、社員の熱意とモチベーションが決める。
目次
- 第１章 コミットメント・マネジメント
- 第２章 コミットメントの自己管理術
- 第３章 業績は「権限と責任」に従う
- 第４章 ガースナー改革：多様性の戦略
- 第５章 ＩＢＭバリュー：終わりなき変革を求めて
- 第６章 エンパワーメント：マネジャーが抱く幻想と矛盾
- 第７章 幹部候補の「協働力」を育てる
- 第８章 トップが認識すべきミドル・マネジャーの貢献
「BOOKデータベース」 より