日本の企業と雇用 : 長期雇用と成果主義のゆくえ
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日本の企業と雇用 : 長期雇用と成果主義のゆくえ
(プロジェクト研究シリーズ, no.5)
労働政策研究・研修機構, 2007.3
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日本の企業と雇用 : 企業の経営戦略と人事処遇制度等の総合的分析に関する研究
日本の企業と雇用 : 長期雇用と成果主義のゆくえ : 企業の経営戦略と人事処遇制度等の総合的分析に関する研究
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ニホン ノ キギョウ ト コヨウ : チョウキ コヨウ ト セイカ シュギ ノ ユクエ
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執筆: 宮本光晴ほか
参考文献: p334-343
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第1部 総論(コーポレート・ガバナンスの変化と人材マネジメントの変革:展望;企業と労働者をともに繁栄させる人材マネジメントへ向けて)
- 第2部(コーポレート・ガバナンスの変化と日本企業の多様性:人材マネジメントの4類型;評価・処遇システムの現状と課題;変革期の労働者のキャリア意識・コミットメント・満足度;日本企業における非正規労働者の活用—現状・影響・展望;企業における人材育成の現状と課題;海外進出日系企業の現状と課題)
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