組織革新の認知的研究 : 認知変化・知識の可視化と組織科学へのテキストマイニングの導入
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組織革新の認知的研究 : 認知変化・知識の可視化と組織科学へのテキストマイニングの導入
白桃書房, 2007.6
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組織革新の認知的研究 : 認知変化知識の可視化と組織科学へのテキストマイニングの導入
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ソシキ カクシン ノ ニンチテキ ケンキュウ : ニンチ ヘンカ チシキ ノ カシカ ト ソシキ カガク エノ テキスト マイニング ノ ドウニュウ
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Note
参考文献: p155-164
Description and Table of Contents
Description
本書は、テキストマイニングを用いることにより、アサヒビールの組織革新を分析する。組織革新を認知の視点で追及する枠組みを構築し、認知変化を概念変化として可視化。組織革新の先行指標を構築する可能性を示す。
Table of Contents
- 第１章 組織革新研究の認知科学化—基本モデル構築に向けて
- 第２章 組織革新を認知的に研究する枠組みとしての知識表象研究—知識可視化の理論
- 第３章 知識可視化の方法１—内容分析における知識の可視化
- 第４章 知識可視化の方法２—認知マップの導入
- 第５章 本書の分析枠組み—テキストマイニングによる認知変化の可視化
- 第６章 アサヒビールの組織革新と経営成果の動向
- 第７章 概念数の変化—概念の量的変化
- 第８章 概念の質的変化１—新たな概念の出現
- 第９章 概念の質的変化２—カテゴリー変化
- 終章 結論及び課題
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