組織革新の認知的研究 : 認知変化・知識の可視化と組織科学へのテキストマイニングの導入

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組織革新の認知的研究 : 認知変化・知識の可視化と組織科学へのテキストマイニングの導入

喜田昌樹著

白桃書房, 2007.6

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組織革新の認知的研究 : 認知変化知識の可視化と組織科学へのテキストマイニングの導入

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ソシキ カクシン ノ ニンチテキ ケンキュウ : ニンチ ヘンカ チシキ ノ カシカ ト ソシキ カガク エノ テキスト マイニング ノ ドウニュウ

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Note

参考文献: p155-164

Description and Table of Contents

Description

本書は、テキストマイニングを用いることにより、アサヒビールの組織革新を分析する。組織革新を認知の視点で追及する枠組みを構築し、認知変化を概念変化として可視化。組織革新の先行指標を構築する可能性を示す。

Table of Contents

  • 第１章　組織革新研究の認知科学化—基本モデル構築に向けて
  • 第２章　組織革新を認知的に研究する枠組みとしての知識表象研究—知識可視化の理論
  • 第３章　知識可視化の方法１—内容分析における知識の可視化
  • 第４章　知識可視化の方法２—認知マップの導入
  • 第５章　本書の分析枠組み—テキストマイニングによる認知変化の可視化
  • 第６章　アサヒビールの組織革新と経営成果の動向
  • 第７章　概念数の変化—概念の量的変化
  • 第８章　概念の質的変化１—新たな概念の出現
  • 第９章　概念の質的変化２—カテゴリー変化
  • 終章　結論及び課題

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