研究開発技術者の人事管理
著者
書誌事項
研究開発技術者の人事管理
中央経済社, 2007.11
- タイトル別名
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Human resource management
- タイトル読み
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ケンキュウ カイハツ ギジュツシャ ノ ジンジ カンリ
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注記
参考文献: p230, p274-278
内容説明・目次
内容説明
これまで、人事管理あるいは人材マネジメント分野に関して、雇用労働者全般を対象に、一律的に捉えた一般理論が検討され、分析結果が明らかにされてきた。しかし今日の知識・情報化社会では、多様な専門職掌の形成と多元的な雇用形態が並存している。本書は、技術経営戦略の転換にともなう人事管理論／人材マネジメント論を展望する。
目次
- 戦略転換と日本型経営の変容
- 競争優位性確保と研究開発
- 研究開発組織の行動科学的分析
- 研究開発技術者の人事管理
- 次世代の中核研究・技術者像
- 評価制度の変遷と課題
- 評価システムとその運用
- 人材育成
- インセンティブ
- マネージング・プロフェッショナル
- 人材マネジメントの新次元
- 研究開発と知識生産性
「BOOKデータベース」 より
