現代組織を生き抜くバイブル
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現代組織を生き抜くバイブル
（影響力の法則 / アラン・R・コーエン, デビッド・L・ブラッドフォード著 ; 高嶋成豪, 高嶋薫訳, [正]）
税務経理協会, 2007.12
- タイトル別名
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Influence without authority
- タイトル読み
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ゲンダイ ソシキ オ イキヌク バイブル
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注記
原著第2版 (2005) の抄訳
内容説明・目次
内容説明
現代の組織においてスピードとコミュニケーション能力は、必須の事項である。しかしながら多くの組織はコミュニケーション不全に陥っている。トップの考えが社内全体に伝わらない、数人の部署内でも情報が共有されていない。このことが、組織のスピードを著しく遅延させている。本書は、米国はもとよりヨーロッパ各国、中国、インド、ロシア、南アフリカなどで幅広く支持されている組織内コミュニケーションのバイブルで、多くの組織が実践し成功をおさめてきた。組織に生きるビジネスマン・ビジネスウーマンにとって、プロジェクト推進力の向上、開発プロセスの効率化、若手人材の早期育成、女性社員の活用などの課題を達成するために、有効なバイブルとなる。世界の組織内コミュニケーションを根底から変えた、歴史的名著の最新版。
目次
- 第１章 なぜ影響力なのか—この本から得られること
- 第２章 影響力の法則—レシプロシティを活かす
- 第３章 交換メカニズムで人は動く—何を交換するのか
- 第４章 なにが人を動かすのか—相手の世界を知る
- 第５章 使っていない力を活かす—目標、優先順位、リソース
- 第６章 人間関係を築く
- 第７章 交換の戦略
- 第８章 上司に影響を与える
- 第９章 やっかいな部下を動かす
「BOOKデータベース」 より