企業変革の人材マネジメント

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企業変革の人材マネジメント

若林直樹, 松山一紀編

ナカニシヤ出版, 2008.4

Other Title

Human resource management for organizational transformation

Title Transcription

キギョウ ヘンカク ノ ジンザイ マネジメント

Available at  / 104 libraries

Note

参考文献: 各章末

Description and Table of Contents

Description

成果主義に代表される近年の人事制度改革を、日本企業の組織行動と能力の変革の試みとして捉え、その狙い、改革の過程、および結果について再検討を試みる。

Table of Contents

  • 第１部　人材マネジメントの変革（企業変革としての人材マネジメント改革；経営戦略の転換と人材マネジメント；持続的競争優位を築く人材ポートフォリオ；組織変革マネジメントと人事制度改革）
  • 第２部　成果主義という組織変革（成果主義の挫折と再生；成果主義と心理的契約の変化；成果主義とモティベーションの変化；成果主義と目標管理；成果主義的人事評価の納得）
  • 第３部　コミットメント・マネジメントの変革（日本企業における帰属意識；コミットメント・マネジメントの変革；エンプロイアビリティと組織コミットメント；内部通報制度と組織コミットメント）
  • 第４部　キャリア・マネジメントの変革（正社員のキャリア管理；出向・転籍の活用；ダイバーシティ・マネジメントと非正規雇用；超高齢社会とキャリア開発）

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Details

  • NCID
    BA85461843
  • ISBN
    • 9784779502255
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Place of Publication
    京都
  • Pages/Volumes
    iv, 302p
  • Size
    21cm
  • Classification
  • Subject Headings
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