企業変革の人材マネジメント

著者

• 若林, 直樹 ワカバヤシ, ナオキ
• 松山, 一紀 マツヤマ, カズキ

書誌事項

企業変革の人材マネジメント

若林直樹, 松山一紀編

ナカニシヤ出版, 2008.4

タイトル別名

Human resource management for organizational transformation

タイトル読み

キギョウ ヘンカク ノ ジンザイ マネジメント

注記

参考文献: 各章末

内容説明・目次

内容説明

成果主義に代表される近年の人事制度改革を、日本企業の組織行動と能力の変革の試みとして捉え、その狙い、改革の過程、および結果について再検討を試みる。

目次

• 第１部　人材マネジメントの変革（企業変革としての人材マネジメント改革；経営戦略の転換と人材マネジメント；持続的競争優位を築く人材ポートフォリオ；組織変革マネジメントと人事制度改革）
• 第２部　成果主義という組織変革（成果主義の挫折と再生；成果主義と心理的契約の変化；成果主義とモティベーションの変化；成果主義と目標管理；成果主義的人事評価の納得）
• 第３部　コミットメント・マネジメントの変革（日本企業における帰属意識；コミットメント・マネジメントの変革；エンプロイアビリティと組織コミットメント；内部通報制度と組織コミットメント）
• 第４部　キャリア・マネジメントの変革（正社員のキャリア管理；出向・転籍の活用；ダイバーシティ・マネジメントと非正規雇用；超高齢社会とキャリア開発）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BA85461843
• ISBN:
  • 9784779502255
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 京都
• ページ数/冊数: iv, 302p
• 大きさ: 21cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
• 件名:
  • BSH : 人事管理