現代経営学の新潮流 : 方法、CSR・HRM・NPO

書誌事項

現代経営学の新潮流 : 方法、CSR・HRM・NPO

経営学史学会編

(経営学史学会年報, 第15輯)

文眞堂, 2008.5

タイトル別名

New wind of management studies : methodology, CSR HRM and NPO

現代経営学の新潮流 : 方法CSRHRMNPO

タイトル読み

ゲンダイ ケイエイガク ノ シンチョウリュウ : ホウホウ CSR HRM NPO

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注記

その他の標題は英文目次による

参考文献: 章末

文献: p[209]-218

内容説明・目次

目次

  • 1 経営学の方法と現代経営学の諸問題(経営学の方法と現代経営学の諸問題;組織研究の方法と基本仮定—経営学との関連で;経営研究の多様性とレレヴァンス問題—英語圏における議論の検討;経営学と経営者の育成;わが国におけるCSRの動向と政策課題;ワーク・ライフ・バランスとHRM研究の新パラダイム—「社会化した自己実現人」と「社会化した人材マネジメント」;ドラッカー学説の軌跡とNPO経営学の可能性)
  • 2 論攷(バーナード組織概念の再詮議;高田保馬の勢力論と組織;組織論と批判的実在論;組織間関係論における埋め込みアプローチの検討—その射程と課題;実践重視の経営戦略論;プロジェクトチームのリーダーシップ—橋渡し機能を中心として;医療における公益性とメディカル・ガナバンス;コーポレート・ガバナンス論におけるExit・Voice・Loyaltyモデルの可能性;企業戦略としてのCSR—イギリス石油産業の事例から)
  • 3 文献
  • 4 資料

「BOOKデータベース」 より

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA85948214
  • ISBN
    • 9784830946219
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    x, 242p
  • 大きさ
    21cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
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