職場での実践力を高めるリーダーシップ読本 : 動機づけと課題解決能力向上
著者
書誌事項
職場での実践力を高めるリーダーシップ読本 : 動機づけと課題解決能力向上
日科技連出版社, 2008.10
- タイトル別名
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リーダーシップ読本 : 職場での実践力を高める : 動機づけと課題解決能力向上
- タイトル読み
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ショクバ デノ ジッセンリョク オ タカメル リーダーシップ トクホン : ドウキズケ ト カダイ カイケツ ノウリョク コウジョウ
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注記
引用・参考文献: p[137]-139
内容説明・目次
内容説明
リーダーシップとは、部下や周りの人を動機づけ、職場の課題を解決し、組織の目標を達成する行動です。この動機づける力と課題解決能力には、人類が長い経験の中から生み出したコアのような考え方があり、この考え方を理解することにより勤労意欲がわき、高い生産性をもたらす職場を生み出すことができます。本書は、動機づけと課題解決で構成されるリーダーシップの考え方をわかりやすく解説するとともに、豊富な事例を載せ、職場ですぐに役立つような実践的な内容となっています。
目次
- 第１章 リーダーシップとは（リーダーシップとは；動機づけとは ほか）
- 第２章 部下を動機づける方法（お金やものでは生産性は向上しない；“能力向上の欲求”に応え、動機づけを図る ほか）
- 第３章 管理力を向上させる方法（課題解決能力向上の重要性；“Ａ３用紙１枚”にまとめ「管理力」向上を図る ほか）
- 第４章 勤労意欲が高く、生産性の高い職場づくり—企業活動の例（勤労意欲が高く、生産性の高い職場を実現するためには；豊田自動織機における企業活動（教育研修、人間関係向上） ほか）
「BOOKデータベース」 より
