新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか : 失敗しないための採用・面接・育成
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新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか : 失敗しないための採用・面接・育成
（光文社新書, 385）
光文社, 2009.1
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新入社員はなぜ期待はずれなのか : 失敗しないための採用面接育成
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シンニュウ シャイン ワ ナゼ キタイハズレ ナノカ : シッパイ シナイ タメ ノ サイヨウ メンセツ イクセイ
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Description and Table of Contents
Description
面接の場ではキラキラしていたはずの人材が、入社したらまったく使えなかった…。本当は「頭でっかち」や「情報メタボ」なだけなのに、一見優秀そうな学生たちにコロッとだまされていませんか？本書は、悩める貴社のために、早期離職を防ぐ、職場を活性化させるための採用・面接・育成のコツを分かりやすく教えます。人事は本来、科学です。三〇〇社以上の人事コンサルティングに携わった著者が、さまざまなトライ＆エラーを検証して、「成長を焦る若者ｖｓ．教えられない上司」という現実に即した、本当に効果のある方法だけをお伝えします。
Table of Contents
- 第１部 成長を焦る若者、教えられない上司（上司の成功体験が通用しない時代がやってきた；こんなはずではなかった！？—採用ミスの「真相」；一流の人材はどこにいるのか？）
- 第２部 どうすれば「良い人材」を採れるのか？（間違いだらけの日本の採用；優秀な人材を見抜く“雑談面接”；かまってあげる育成）
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