職場のメンタルヘルス対策の実務と法 : EAPによる企業の対策も含めて
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職場のメンタルヘルス対策の実務と法 : EAPによる企業の対策も含めて
民事法研究会, 2009.4
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ショクバ ノ メンタル ヘルス タイサク ノ ジツム ト ホウ : EAP ニヨル キギョウ ノ タイサク モ フクメテ
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標題紙に「〔執筆協力〕精神科医・伊藤順一郎」とあり
参考資料: p333-366
Description and Table of Contents
Description
心の病に適宜・適切に対応するための諸方策を医療・法律・カウンセリング等を立体的・有機的に関連させて詳解。第一線でメンタルヘルスに関与する精神科医、弁護士、社会保険労務士、カウンセラー、ＥＡＰ専門家等の英知を結集。
Table of Contents
- 第１部 事前の予防策—心の病を防ぐ諸対策（労働者の心の健康動向；精神科医療の現状；心の病の諸症状と対策 ほか）
- 第２部 事後の対応策—社員が心の病を発症したら（社員が精神疾患にかかったら；私傷病による業務軽減措置；私傷病休職制度 ほか）
- 第３部 ＥＡＰによるメンタルヘルスケア—企業内での対策—コーポレートヘルスをめざして（ＥＡＰ導入の必要性；企業がＥＡＰを導入する意義；実践的ＥＡＰ）
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