優れた企業は「日本流」 : 新しい日本企業のかたち・人肌経営とは

著者

    • 原, 正紀 ハラ,マサノリ

書誌事項

優れた企業は「日本流」 : 新しい日本企業のかたち・人肌経営とは

原正紀著

(扶桑社新書, 057)

扶桑社, 2009.9

タイトル読み

スグレタ キギョウ ワ ニホンリュウ : アタラシイ ニホン キギョウ ノ カタチ ヒトハダ ケイエイ トワ

大学図書館所蔵 件 / 18

この図書・雑誌をさがす

内容説明・目次

内容説明

欧米流をうのみにするな!日本人には、ゆずれない企業のかたちがある。「和」と「情」の経営こそ、企業が生き残る術。会社は社員のものという日本人の強い意識。日本人はリスクに敏感な“不安の民族”。日本人にとって会社はウェットなもの。今必要なのは、中間管理職の復権。

目次

  • 日本人にもっとも適した企業のかたち「和」の組織
  • ベンチャーの雄、IT企業が突如終身雇用を宣言したその理由とは?—株式会社サイバーエージェント
  • 朝礼に三時間かける異色の会社なぜ、それほどまで朝礼を大事にするのか?—株式会社沖縄教育出版
  • 新入社員の不安を解消するため社内に“家族”を作ってしまった会社—レイス株式会社
  • どういう会社にしたいのか?社員自ら、経営を考える会社—株式会社新日鉄都市開発
  • リーダーとはコーディネーターである。あえて苦難を与えて作る日本流チームワーク—協同組合丸合
  • 日本企業がもっていたDNA“情の風土”の絶大な効力とは?—藤倉化成株式会社
  • 仕事の誇りと、教える技術を戻り戻す体験教室の先生になるという試み—清川メッキ工業株式会社
  • さらなる顧客の満足を求めて、現場スタッフ自らが仕組みを作ってゆく—株式会社ネッツトヨタ南国
  • スタッフの満足が、患者の満足に繋がると喝破した、日本一の医療サービスを誇る病院—川越胃腸病院
  • 人は労働商品ではない。欧米とは違う日本独自の派遣のあり方を目指す—旭化成アミダス株式会社
  • 衰退した日本特有のチームワークの復活鉄工所が試みた、「和」の組織の作り方—永田鉄工所株式会社
  • 新たな成長に向かって「和」の組織を作る重要な4つの要素

「BOOKデータベース」 より

関連文献: 1件中  1-1を表示

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA91372340
  • ISBN
    • 9784594060190
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    226p
  • 大きさ
    18cm
  • 分類
  • 件名
  • 親書誌ID
ページトップへ