バカな人事 : なぜ御社の人事は社員のやる気を失わせるのか?
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書誌事項
バカな人事 : なぜ御社の人事は社員のやる気を失わせるのか?
あさ出版, 2008.2
- タイトル別名
-
バカな人事! : なぜ御社の人事は社員のやる気を失わせるのか?
- タイトル読み
-
バカナ ジンジ : ナゼ オンシャ ノ ジンジ ワ シャイン ノ ヤルキ オ ウシナワセル ノカ
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内容説明・目次
内容説明
「もう、やってられない…」から、「ライバル会社に勝つ!」に変わるために。成果主義?目標管理?職務基準書?等級評価?職務給?公平性?…日本の会社の人事はココが勘違い。
目次
- 第1章 日本の会社の「人事」はここが間違っている(すべての会社は成果主義でなければならない;成果主義の問題は導入のしかた ほか)
- 第2章 「公平な評価」が不公平を生み出している(誤った「公平」なら、ないほうがマシ;「公平な評価」とは青い鳥のようなもの ほか)
- 第3章 社員として知っておかなければならないこと(経営者とはどのような存在か;マスコミ報道が被害者意識を生み出す ほか)
- 第4章 「人事」の本当の目的とは何か(「人事制度をつくらない人事コンサルタント」;経営者のように考える ほか)
- 第5章 「人事」で会社のこれからが変わる(人事は目的に応じてその姿を変える;特効薬の人事は、硬直化に注意 ほか)
「BOOKデータベース」 より