知識ゼロからの面接入門
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知識ゼロからの面接入門
幻冬舎, 2009.11
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チシキ ゼロ カラ ノ メンセツ ニュウモン
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文献:p158
Description and Table of Contents
Description
内定を勝ち取るのは面接官を納得・安心・共感させた人。言葉のみならず、全身、全瞬間を使い、活躍できることを伝える。それにより面接官を納得させられる。弱みを正直に伝えるとともに補強し、面接官を安心させられる。きらりと光る印象で、面接官を感動させ、共感を生むことができる。
Table of Contents
- 1 面接には「正解」がある—落とし穴を埋めて、内定にたどりつく(面接力チェックテスト;落とし穴1にはまっている人必読 企業は働く人を探している ほか)
- 2 受かる自己PR・志望動機をつくる—企業への理解の深さが、本気さを感じさせる(受かる面接の核心部分 自己PR・志望動機は企業と自分を知ることから;社会人の目で物事を見る 社会や業界の動きを意識する ほか)
- 3 よくある質問のねらいを知る—質問の意図をくみとった回答で、コミュニケーション能力、論理性、ストレス耐性をアピール(面接官の視点になる 面接官が知りたいのは「会社に貢献できるか」;自己PRをしてください ほか)
- 4 集団面接・グループディスカッションを攻略する—たまには引いて、協調性を印象づける(集団面接 明るく礼儀正しく論理的に受け答えする;グループディスカッション スムーズに議論を進めてグループ全員で合格する ほか)
- 5 好印象を与えるマナーを身につける—立ち居振る舞いから、一緒に働きたいと思わせる(印象で内定を勝ち取る 話す内容以外から多くの情報を伝えられる;言葉遣い 敬語を使えてはじめて面接官との会話がスタート ほか)
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