知識ゼロからの面接入門
著者
書誌事項
知識ゼロからの面接入門
幻冬舎, 2009.11
- タイトル読み
-
チシキ ゼロ カラ ノ メンセツ ニュウモン
大学図書館所蔵 件 / 全34件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
文献:p158
内容説明・目次
内容説明
内定を勝ち取るのは面接官を納得・安心・共感させた人。言葉のみならず、全身、全瞬間を使い、活躍できることを伝える。それにより面接官を納得させられる。弱みを正直に伝えるとともに補強し、面接官を安心させられる。きらりと光る印象で、面接官を感動させ、共感を生むことができる。
目次
- １ 面接には「正解」がある—落とし穴を埋めて、内定にたどりつく（面接力チェックテスト；落とし穴１にはまっている人必読 企業は働く人を探している ほか）
- ２ 受かる自己ＰＲ・志望動機をつくる—企業への理解の深さが、本気さを感じさせる（受かる面接の核心部分 自己ＰＲ・志望動機は企業と自分を知ることから；社会人の目で物事を見る 社会や業界の動きを意識する ほか）
- ３ よくある質問のねらいを知る—質問の意図をくみとった回答で、コミュニケーション能力、論理性、ストレス耐性をアピール（面接官の視点になる 面接官が知りたいのは「会社に貢献できるか」；自己ＰＲをしてください ほか）
- ４ 集団面接・グループディスカッションを攻略する—たまには引いて、協調性を印象づける（集団面接 明るく礼儀正しく論理的に受け答えする；グループディスカッション スムーズに議論を進めてグループ全員で合格する ほか）
- ５ 好印象を与えるマナーを身につける—立ち居振る舞いから、一緒に働きたいと思わせる（印象で内定を勝ち取る 話す内容以外から多くの情報を伝えられる；言葉遣い 敬語を使えてはじめて面接官との会話がスタート ほか）
「BOOKデータベース」 より
