プライマルマネジメント : 組織は感情で動く
著者
書誌事項
プライマルマネジメント : 組織は感情で動く
翔泳社, 2009.12
- タイトル別名
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Primal management : unraveling the secrets of human nature to drive high performance
- タイトル読み
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プライマル マネジメント : ソシキ ワ カンジョウ デ ウゴク
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注記
監訳: 斎藤彰悟
内容説明・目次
内容説明
組織の目的を共有したプロフェッショナルを育む「感情」という見えざるネットワークの正体。組織マネジメントのための科学的アプローチ—動機づけのメカニズム。
目次
- 第１章 高業績を導く五つの社会的欲求
- 第２章 人材の活用度を測る
- 第３章 感情は「ソフト」ではなく「ハード」だ
- 第４章 社会的欲求１・協力したいという欲求—調和した活性集団として従業員が一体化するには
- 第５章 社会的欲求２・能力を開発したという欲求—自信にあふれた専門家でいっぱいの職場をつくるには
- 第６章 社会的欲求３・能力を発揮したいという欲求—達成の喜びにあふれる働きがいのある職場をつくるには
- 第７章 社会的欲求４・革新したいという欲求—未知の世界への探求心を励まし、革新性を育むには
- 第８章 社会的欲求５・自己を守りたいという欲求—職場における防衛行動をなくすには
- 第９章 階層的な組織をひっくり返す
「BOOKデータベース」 より