能力主義管理研究会オーラルヒストリー : 日本的人事管理の基盤形成
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能力主義管理研究会オーラルヒストリー : 日本的人事管理の基盤形成
（慶応義塾大学産業研究所選書, . 戦後労働史研究||センゴ ロウドウシ ケンキュウ）
慶應義塾大学出版会, 2010.1
- タイトル別名
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Oral history
戦後労働史研究
- タイトル読み
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ノウリョク シュギ カンリ ケンキュウカイ オーラル ヒストリー : ニホンテキ ジンジ カンリ ノ キバン ケイセイ
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注記
その他の著者: 福島安, 浅澤誠夫, 植松千里, 野田雄太郎, 山田雄一
その他の編者: 梅崎修, 島西智輝, 南雲智映, 牛島利明
参考文献: p23-24, 331
内容説明・目次
内容説明
高度成長後の日本の人事労務管理に多大な影響を与えた報告書『能力主義管理—その理論と実践』刊行に至るまでの歴史的証言をまとめたテーマ・オーラルヒストリー。日経連・能力主義管理研究会に集まった「人事のプロ」たちの情熱、真摯さ、そして日本の将来を見据える視座の確かさに、読者は驚かされるだろう。
目次
- 第１章 能力主義管理研究会がめざしたもの
- 第２章 能力主義管理の検討をめぐって
- 第３章 能力主義管理実施の難しさ
- 第４章 報告書に盛り込まれたソニーの経験
- 第５章 覆面座談会の掲載は想定外
- 第６章 人事院から民間企業に転出して
- 第７章 仕事の成果の目に見えるフィードバック
- 第８章 能力主義管理と時代的背景
- 付録 討論／能力主義管理をめぐって
「BOOKデータベース」 より
