実践するドラッカー

著者

書誌事項

実践するドラッカー

佐藤等編著

ダイヤモンド社, 2010.1-

  • 思考編
  • 行動編
  • チーム編
  • 事業編

タイトル別名

Lessons from P.F. Drucker : a way of self-development

Lessons from P.F. Drucker : a way of team management

実践するドラッカー

タイトル読み

ジッセン スル ドラッカー

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注記

監修: 上田惇生

チーム編, 事業編の欧文タイトル: Lessons from P.F. Drucker : a way of team management

参考文献: 巻末

内容説明・目次

巻冊次

思考編 ISBN 9784478000236

内容説明

成長し続けるためには、どのような「思考」と「行動」が必要か。成果をあげるために身につけるべき能力と心すべきポイントを整理した、セルフマネジメント実践の書。

目次

  • １　知識労働者として働く（情報と知識の違い；知識は、成果の原動力　ほか）
  • ２　成長するために（成長は、自己責任；自己開発の本質　ほか）
  • ３　貢献なくして成果なし（外の世界に目を向ける；三つの領域　ほか）
  • ４　強みを生かす（強みは知識を貢献に変える；強みはかけがえのない資産　ほか）
  • ５　集中する力（集中のインプット面；集中のアウトプット面　ほか）
巻冊次

行動編 ISBN 9784478012932

内容説明

時間管理、意思決定、目標管理、計画…成果につながる「行動原理」を身につける。ドラッカー教授の教えを「理解する」「使いこなす」「習慣化する」、成果をあげる人のワークブック。巻末綴じ込み付録・１週間の成果がひと目でわかる時間管理シート付き。

目次

  • １　時間が成果を決める（時間は常に奪われる；使える時間を創造する　ほか）
  • ２　意思決定が未来をつくる（決定なくして明日はない；重要な決定に集中する　ほか）
  • ３　目標が成長を促す（目標は自ら管理する；認められたいという欲求　ほか）
  • ４　計画が実現性を高める（計画が行動を呼ぶ；行動を具体的に決める　ほか）
  • ５　生涯を通して学ぶ（未来の自分に投資する；集中して学ぶ　ほか）
巻冊次

チーム編 ISBN 9784478014578

内容説明

メンバーのやる気にどうやって火をつけるか？目標設定、評価測定、コミュニケーション、会議運営。ドラッカー流チームマネジメントのポイントがわかる。

目次

  • １　チームで働くということ—チームづくりとマネジャーの仕事
  • ２　メンバーを育成する—やる気に火をつけ、成長を支援する
  • ３　目標を掲げる—組織と個人のベクトルを合わせる
  • ４　自ら評価測定する—測る尺度を工夫する
  • ５　仕事環境を整える—仕事を分析し、組織化する
  • ６　チームを活性化させる—コミュニケーションと会議運営
巻冊次

事業編 ISBN 9784478017173

内容説明

この不透明な時代にいかに事業をマネジメントするか？ドラッカー教授の知見を１冊に凝縮。

目次

  • １　理論編（事業とは何か；顧客が事業である；マーケティングを問い直す；イノベーションの可能性）
  • ２　実務編（事業を分析する；知識を強みに変える；事業機会を発見する；われわれの事業は何か）

「BOOKデータベース」 より

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